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      職位名稱:各地萬千百貨公司總經理

      • 職位類別:高級管理
      • 學歷:大專及以上學歷
      • 招聘人數:若干
      • 工作地點:全國一、二線城市
      • 工作年限:10年以上
      • 發布日期:2010-04-12

      職位描述:

      一、崗位描述:

      1、負責總部下達的經營目標和發展目標的實現:
      1)參與制定并實施總部下達的公司經營目標和發展規劃;
      2)分解經營目標,針對情況,及時提出可行性分析報告;
      3)組織擬定本公司的內部管理體制和管理制度;
      4)處理公司的各種突發性事務,協助集團對公司進行管理性工作;

      2、全面負責公司運營及管理:
      1)負責對各部門工作的激勵、督促、協調,優化工作流程,建立規范化流程體系;
      2)做好公司的考核、管理、引導等工作,推動公司戰略與經營目標的實現;
      3)督導各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實;
      4)監督各個部門預算的執行、費用控制;

      3、協調公司內外部關系:
      1)負責處理各項目之間、項目內部各環節以及項目各外包方的關系;
      2)維護公司內部與當地政府、媒體等相關部門的良好關系;
      3)定期主持召開公司例會,及時解決、協調公司內部的問題;

      4、團隊建設:
      1)負責下屬各級管理人員的工作布置、指導、檢查監督、評價和考核;
      2)監督和培訓下屬人員,推進公司企業文化的建設工作;
      3)指導公司人才隊伍的建設工作;
      4)完成上級領導臨時下達的任務。

      二、任職要求:

      1、 教育:大專及以上學歷。
      2、知識/技能:
      1)熟悉百貨業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;
      2)熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;
      3)敏銳的市場洞察力、優秀的項目組織能力和市場開拓能力;
      4)嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力;
      3、經歷:有10年以上工作經驗,其中5年以上企業全面管理工作經驗,具有中高端百貨或規模零售行業全面管理經歷者優先。
      4、素質要求:
      1)團隊合作:愿意幫助其他成員解決所遇到的問題,無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員,保持與其他成員的溝通,鼓勵其他成員,促進群體成員間的合作;
      2)管理決策:具有良好的學習與創新能力,計劃、控制、判斷、決策能力,組織協調、資源整合能力,談判與表達、公關與溝通能力;
      3)溝通協調:能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等,善于制造機會、積極地去了解他人;
      4)分析與解決問題:能夠合理運用邏輯分析統籌規劃現有任務,面對非常棘手的問題,恰當地運用已有的概念、方法、技術,分析問題產生的原因,找出最有效的解決辦法。